Internationale Vrouwendag: vrouwen die verandering teweegbrengen bij Ritchie Bros.

Ritchie Bros. viert Internationale Vrouwendag 2026 door de verhalen van opmerkelijke vrouwen binnen de organisatie in de schijnwerpers te zetten. Deze vrouwen doorbreken stereotypen, stimuleren verandering, en drukken zo hun stempel op de sector van zwaar materieel. Deze 11 verhalen bieden slechts een glimp van de vele vrouwen die elke dag de toekomst van de branche vormgeven.

Zwaar materieel bestaat misschien wel uit staal en pk’s, maar de sector wordt steeds meer aangestuurd door iets dat minder zichtbaar is, maar net zo krachtig. Het zijn die gesprekken die vertrouwen opbouwen tussen continenten, beslissingen die achter computerschermen worden genomen en machines over grenzen heen sturen, en de rustige stemmen die uitdagingen oplossen voordat iemand anders ze zelfs maar ziet.

Emma Tuckley – van administratief medewerker naar Operationeel Directeur International

Emma’s carrière in het zwaar materieel begon met een speling van het lot. Bijna 30 jaar geleden, nadat haar werkgever failliet was gegaan, zag ze een vacature van Ritchie Bros. terwijl ze als serveerster werkte en ze besloot te solliciteren. Ze geloofde dat ze de  vaardigheden had om iets nieuws te proberen. Die sprong leidde tot een internationale carrière bij Ritchie Bros. Tegenwoordig werkt Emma als directeur International Operations Support in verschillende landen, culturen en tijdzones. Wat veel mensen verbaast, is hoe menselijk deze functie eigenlijk is.

“Een groot deel van mijn werk draait om mensen en cultuur. Het gaat om het opbouwen van vertrouwen tussen verschillende landen, tijdzones, talen en culturele verschillen. Als je de menselijke kant niet goed begrijpt, zal al het andere mislukken.”

In de loop der jaren heeft ze de sector zien veranderen, maar er zijn nog steeds verrassende momenten. Toen klanten in Dubai eens vroegen om de manager te spreken en zij naar voren stapte, zei de reactie alles over hoe ver de sector nog te gaan heeft. Ze gelooft dat de volgende generatie vrouwen nog meer leidinggevende functies zullen gaan bekleden, omdat het talent daarvoor al aanwezig is.

“Vandaag de dag betekent succes voor mij dat ik kan bijdragen aan positieve verandering, anderen kan helpen groeien in hun carrière en weten dat mijn werk een verschil maakt.”

Danielle Roks – bewijst dat iedere dag ‘Mission Possible’ is

Toen Danielle negen jaar geleden bij Ritchie Bros. kwam werken, waren live veilingen nog steeds de belangrijkste activiteit van het bedrijf. Vanaf het begin voelde ze zich aangetrokken tot de energie en spanning ervan.

“Vanaf dag één voelde het energiek en anders dan een normale kantoorbaan. Elke dag is anders – er is altijd wel iets om op te lossen, te verbeteren of van te leren.”

Als Office Operations Manager in de Benelux zorgt Danielle ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Ze houdt zich bezig met papierwerk, ondersteunt collega’s en zorgt ervoor dat klanten zich welkom voelen. De functie is veel dynamischer dan veel mensen denken.

“Het is een snelle, praktische baan waarin je veel problemen moet oplossen. Die afwisseling en het teamwork maken het zo leuk.”

Voor Danielle was het nooit de vraag of ze thuishoorde in deze branche, maar wel hoe ze er een bijdrage aan kon leveren.

“Het gaat er niet om dat je in de branche past, maar dat je er waarde aan toevoegt.”

Laura Cassinelli – De dirigent achter de schermen

Laura’s 18-jarige carrière bij Ritchie Bros. heeft haar langs verschillende afdelingen gevoerd, van operations en klantenservice tot sales en marketing. Dankzij deze cross-functionele ervaring heeft ze een 360-graden overzicht van het bedrijf en de evolutie van live veilingen naar geavanceerde digitale oplossingen en platformen.

Van buitenaf gezien lijken veilingen eenvoudig. Achter de schermen, zegt ze, lijken ze op een orkest.

“Iedereen speelt een cruciale rol op precies het juiste moment.”

Als marketing manager voor Italië richt Laura zich op het koppelen van de juiste marketing uitingen aan de juiste kopers door middel van strategie, data en communicatie. Ze is ervan overtuigd dat diverse perspectieven direct bijdragen aan betere bedrijfsresultaten.

“In een sector die traditioneel als technisch en transactioneel wordt gezien, zijn empathie en strategisch luisteren krachtige onderscheidende factoren.”

Estrella Diaz Bermudez – groots denken over de grenzen heen

Voor Estrella wordt de wereld van zwaar materieel gekenmerkt door schaalgrootte en internationale samenwerking. Als Regional Sales Manager voor Zuid-Europa bij Mascus geeft ze leiding aan de commerciële strategie voor meerdere markten en culturen.

“Wat me in eerste instantie aantrok, was hoe uitdagend het voelde. Ritchie Bros. is internationaal, dynamisch en biedt volop kansen.”

Ze is van mening dat de volgende generatie met vertrouwen de branche moet betreden.

“Ik zou graag zien dat vrouwen zonder angst deze branche betreden, in de wetenschap dat ze hier thuishoren.”

Marta Matlag – een nieuwe definitie van wat expertise inhoudt

Voor veel mensen roept de sector nog steeds beelden op van machines en bouwplaatsen. Marta ziet het anders.

“De zwaar materieel-branche draait misschien om machines, maar de echte expertise ligt in data, relaties, planning en strategie.”

Als Marketplace-E Manager werkt ze op het snijvlak van technologie en wereldwijde handel en helpt ze kopers en verkopers van machines wereldwijd met elkaar in contact te brengen. Achter elke advertentie schuilt een zorgvuldige analyse en planning.

“Het is deels technologie, deels onderhandelen en deels psychologie. Ik denk niet in termen van het doorbreken van stereotypen, maar in termen van het behalen van resultaten. Als dat de perceptie verandert, des te beter.”

Haar visie voor de toekomst is simpel en krachtig: “Het doel is niet om erbij te horen. Het is weten dat je thuis hoort op de plek waar je ook besluit te zijn.”

Montana Donaldson – vertrouwen op de weg

Montana begon haar carrière bij Ritchie Bros. in de yard, voordat ze de functie van Sales vertegenwoordiger in Nieuw-Zeeland ging bekleden. Door vanaf de basis ervaring op te doen, heeft ze het zelfvertrouwen gekregen dat ze meeneemt in elk gesprek met klanten.

“Kennis en ervaring helpen – vooral wanneer je het kantoor van een directeur binnenloopt en scheef wordt aangekeken. Zelfvertrouwen is essentieel.”

Ze gelooft dat vrouwen een bijzondere kracht toevoegen aan de sector.

“We hebben een andere aanpak en kunnen vaak gemakkelijker aansluiting vinden bij emotionele klanten. Dat is een groot voordeel.”

Haar advies aan de volgende generatie is simpel: grijp je kans, zoek een mentor en wees niet bang om te falen.

Voor Montana betekent succes een betrouwbare stem zijn waarop klanten kunnen vertrouwen voor inzicht en begeleiding.

Naglaa Sultan – kansen creëren, gesprek na gesprek

In Dubai werkt Naglaa aan het begin van het klanttraject en helpt ze als Business Development Representative om gesprekken om te zetten in kansen. Haar rol is analytisch, strategisch en zeer menselijk.

“Veel mensen denken dat het alleen maar bellen is, maar het omvat ook onderzoek, planning, inzicht in markttrends en een goede timing.”

Een van de meest bevredigende aspecten van haar werk is om te zien hoe verbazing omslaat in respect.

“Als ik vol zelfvertrouwen praat met ervaren eigenaren van materieel die misschien niet verwachten dat een vrouw hun bedrijf volledig begrijpt, en ik zie dat respect groeien, dan voelt dat echt als een beloning.”

Ze gelooft dat de sector goed op weg is om te veranderen.

“Vrouwen zijn in deze sector niet langer een uitzondering. We brengen sterke communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en vastberadenheid mee die het bedrijf helpen groeien.”

Gabriela Fragoso Freire – de kalme aanwezigheid wanneer dingen ingewikkeld worden

Wanneer er zich uitdagingen voordoen, is Gabriela vaak degene naar wie mensen zich wenden. Als Customer Service Manager brengt ze haar dagen door met het oplossen van problemen, het ondersteunen van klanten en het helpen van teams om stabiel te blijven wanneer het druk wordt. Haar team kent haar vooral om één ding: geduld.

“Ze zouden waarschijnlijk zeggen dat ik bekend sta om mijn kalmte en stabiliteit, zelfs wanneer het druk wordt.”

Het is een benadering die gevormd is door ervaring. Ze heeft het bedrijf zien evolueren van live veilingen naar de digitale omgeving van vandaag en heeft ook gezien hoe de perceptie is veranderd.

“Uitdagingen helpen me groeien. Ze maken me sterker.”

Mariana Faustino – Geef nooit je dromen op

Mariana’s carrière omvat verschillende continenten en tweede kansen. Na tien jaar als secretaresse in Brazilië te hebben gewerkt, verhuisde ze naar Nederland en dacht ze dat taalbarrières haar zouden verhinderen om terug te keren naar dat beroep. In plaats daarvan ging ze bij Ritchie Bros. werken als logistiek coördinator en solliciteerde ze later naar een functie als Directie Assistent toen die kans zich voordeed.

“Ik zag mijn kans en besloot ervoor te gaan. Geef je dromen nooit op.”

Tegenwoordig ondersteunt ze het senior management en helpt ze achter de schermen om het bedrijf soepel te laten draaien.

“Voor mij is succes het verwezenlijken van je professionele dromen en tegelijkertijd het opbouwen van relaties, vertrouwen en plezier met je team.”

Sara Ekblom – de details die deals mogelijk maken

Sara kwam bij Ritchie Bros. werken omdat ze op zoek was naar een functie die haar zou uitdagen om te groeien en nieuwe contacten te leggen. Tegenwoordig werkt ze in de Sales Support rol voor het Mascus Nordics-team en bevindt ze zich in het centrum van een dynamische omgeving.

“Deze functie omvat veel meer dan alleen het online plaatsen van machines. Ik ben ook betrokken bij financiën, besluitvorming, waardebepalingen van materieel, bestellingen en planning.”

Eén advies is haar gedurende haar hele carrière bijgebleven.

“Vertrouwen is gebaseerd op consistentie.”

Thérèse Kahilu – De kalmte in de chaos

Accounting is snel veranderend, complex en vaak onvoorspelbaar. Thérèse benadert het met kalme vastberadenheid en een oplossingsgerichte mentaliteit.

“Denk altijd dat er voor elke situatie een oplossing is – en dat ik het kan.”

Haar visie weerspiegelt het tempo van het internationale bedrijfsleven en de veerkracht die nodig is om daarin te gedijen.

“Er zijn veel kansen in een chaotische omgeving.”

De echte motor van de branche

De sector van zwaar materieel staat misschien bekend om de machines zelf, maar de toekomst ervan wordt natuurlijk bepaald door mensen. Bij Ritchie Bros. leiden vrouwen teams, analyseren ze markten, bouwen ze relaties op en stimuleren ze elke dag vooruitgang – en geven ze zo vorm aan de toekomst van de sector.

En zo komt echte verandering tot stand.

Zie ook

Geef de volgende generatie een boost